WELLBEING VALUE-C

Стратегический аудит и разработка программы благополучия сотрудников
с измеримым ROI
Превратите заботу о сотрудниках из «soft» темы в «hard» финансовые показатели
Единственная программа на рынке, соединяющая нейропсихологическую диагностику, финансовое моделирование и стратегическое планирование wellbeing с прогнозируемым ROI.

Проблема: невидимые потери бизнеса
Ваши сотрудники могут физически присутствовать на работе, но их мозг работает вполсилы.

По данным ВОЗ, глобальные потери от депрессии и тревожных расстройств составляют $1 триллион ежегодно. В пересчете на среднюю компанию — это до $8000 потерь на каждого сотрудника.

Три источника скрытых издержек:

Фактор

Доля потерь

Суть

Презентеизм

70% всех потерь

Физическое присутствие при сниженной продуктивности

Текучесть

20–25%

Стоимость найма и адаптации — до 200% годовой зарплаты

Абсентеизм

5–10%

Больничные, прогулы, неотгуленные отпуска


Эти потери не видны в стандартной отчетности, но они напрямую влияют на прибыль.

Наше решение: Wellbeing как инвестиция
WELLBEING VALUE-C — это системный подход, который превращает абстрактную «заботу» в измеримый финансовый результат.

Три компонента программы:

Нейропсихологическая диагностика

  • Оценка текущего состояния организационной культуры
  • Выявление стресс-факторов и зон выгорания
  • Измерение Resilience Index по 5 ключевым параметрам

Финансовое моделирование
  • Расчет текущих потерь в деньгах (презентеизм, текучесть, абсентеизм)
  • Прогнозирование экономического эффекта от каждой инициативы
  • Прозрачный ROI для CFO и совета директоров

Стратегическая дорожная карта
  • Приоритизация инициатив по матрице Effort/Impact
  • Поэтапный план внедрения на 12 месяцев
  • KPI и точки контроля для каждого этапа


Для кого эта программа?
Компании
Компаниям, стремящимся создать здоровую организационную культуру.
HR-специ
HR-специалистам, заинтересованным в разработке долгосрочных решений для развития сотрудников.
Бизнесам,
Бизнесам, где высокий уровень стресса или текучести кадров уже стал заметной проблемой.
Руководителям, которые понимают важность бережного лидерства и профилактики выгорания.
Руководители
Какие задачи решает программа?
  • Диагностика слабых мест
    Выявление слабых мест : Диагностика организационной среды помогает определить факторы, которые могут влиять на психологическое состояние сотрудников.

  • Разработка стратегии
    Разработка стратегии : Создание индивидуальной программы wellbeing, учитывающей особенности вашей компании.

  • Обучение
    Обучение сотрудников и руководителей : Повышение осведомленности о методах управления стрессом, эмоциями и энергией.

  • Улучшение показателей
    Улучшение показателей : Снижение уровня выгорания, увеличение производительности и вовлеченности. Исследования показывают, что компании, инвестирующие в wellbeing, получают ROI до 4:1 (HBR).
Какие результаты приносит внедрение программы?
Подтверждено международными исследованиями :

📉 Снижение текучести: на 25–30%

📈 Рост производительности: на 12–18%

💰 ROI инвестиций: от 2:1 до 5:1

⏱️ Окупаемость программы: в среднем 3–6 месяцев


Дополнительные эффекты:
  • Укрепление HR-бренда
  • Рост вовлеченности (eNPS)
  • Снижение числа ошибок и повышение качества решений
  • Предсказуемость человеческого капитала
  • Укрепление репутации компании как работодателя, ориентированного на человека
Какие сферы жизнедеятельности сотрудников будут рассмотрены?

  • Физическое здоровье
    Активность, питание, отдых.s.
  • Социальные связи
    Построение доверительных отношений внутри команды.
  • Эмоциональное благополучие
    Управление стрессом, развитие эмоционального интеллекта.
  • Личностный рост
    Развитие meta и soft skills.
  • Профессиональная сфера
    Баланс между работой и личной жизнью, профилактика выгорания.
Какие подходы используются в рамках программы?

Мы применяем комплексный подход, основанный на последних исследованиях в области нейропсихологии, коучинга и психологии организаций:
  • Научные методики диагностики
    Оценка текущего состояния организационной культуры и уровня благополучия сотрудников.
  • Персонализированные решения
    Разработка программ, учитывающих уникальные потребности вашей компании.
  • Интерактивное обучение
    Использование игровых технологий, групповых занятий и онлайн-ресурсов.
  • Нейрокоучинг и mindfulness
    Применение техник для управления стрессом и повышения концентрации.
Как мы работаем?

Шаг 1: Диагностика
  • Анкетирование сотрудников.
  • Интервью с ключевыми сотрудниками и руководителями.
  • Анализ данных и составление отчета.
Шаг 2: Разработка стратегии
  • Финансовое моделирование.
  • Расчет ROI.
  • Дорожная карта.
Шаг 3: Обучение
  • Тренинги для сотрудников (mindfulness, управление временем, эффективная коммуникация, когнитивная гибкость, адаптивность).
  • Коучинг для руководителей (бережное лидерство, поддержка команды).
Шаг 4: Внедрение
  • Запуск внутренних инициатив (например, группы поддержки, челленджи по здоровому образу жизни).
  • Создание информационных материалов и ресурсов.
  • Шаг 5: Мониторинг и оценка

  • Периодический анализ эффективности программы.
  • Корректировка стратегии на основе обратной связи.
Не дожидайтесь, пока выгорание станет причиной убытков! Инвестируйте в самое ценное — ваших людей. Присоединяйтесь к компаниям, которые выбирают путь устойчивого развития через благополучие сотрудников.
Хотите узнать больше? Запишитесь на бесплатную консультацию прямо сейчас и сделайте первый шаг к healthier workplace!
  • Проведем экспресс-диагностику вашей ситуации
  • Покажем структуру аудита под вашу отрасль
  • Назовем примерный бюджет и сроки
Записаться